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Consultoría en Desarrollo Humano

A través de las siguientes soluciones, te ayudamos a implementar una gestión de Recursos Humanos funcional y de alto impacto, capaz de lograr cambios inmediatos en tu empresa. 

 


Diseño de perfiles de puesto

Con este servicio determinamos las funciones estratégicas, administrativas y operativas de cada uno de los puestos que integran la organización, así como las competencias (conocimientos, habilidades y actitudes) con las que deben contar para llevar a cabo sus funciones de forma eficiente.


 

Diagnóstico de Efectividad en Ventas  o Diagnóstico de Efectividad Gerencial

La valoración de habilidades de efectividad se basa en la aplicación de un diagnóstico a profundidad de cada colaborador del área comercial o gerencial para evaluar y detectar sus principales fortalezas, debilidades y la manera en la que se desenvuelve durante la ejecución del puesto.

 

Evaluación de desempeño 360°

Esta herramienta permite detonar una evaluación de 360°, aquella en la que los distintos personajes relacionados laboralmente a un colaborador lo evalúan para medir su grado de dominio en 23 competencias fundamentales para toda organización.

 

Evaluación de desempeño 360°

Esta herramienta permite detonar una evaluación de 360°, aquella en la que los distintos personajes relacionados laboralmente a un colaborador lo evalúan para medir su grado de dominio en 23 competencias fundamentales para toda organización.

 

 

Diseño de planes de carrera

Con este servicio identificamos colaboradores con alto potencial y  buen desempeño,  los entrevistamos para conocer sus intereses de desarrollo y analizamos posibilidades de crecimiento orgánico dentro de la empresa.

 

Diagnóstico de Clima Organizacional

Este estudio señala con puntualidad las causas ambientales de la baja efectividad en las diferentes áreas de la organización. Además, ofrecemos una descripción detallada de los cambios que es necesario emprender para conseguir un clima organizacional más sano y productivo.